大学生就业常见的心理问题

　　大学生就业常见的心理问题：随着社会的发展，对人才质量的要求随之提高，且每年高校毕业生人数都再创新高，这对就业的大学生是个重大难题。面对严峻的就业形势和就业压力，部分学生遇到就业挫折时得不到及时疏导，就会产生心理困惑，具体表现在：

　　一是毕业生不能准确地进行职业定位，处于迷茫阶段。目前，各高校在低年级基本已经开设了大学生就业和职业指导课程，但仍有学生在求职时面对大量的就业信息而无处下手，对从事行业和岗位目标不清晰，处于迷茫阶段，对求职感到惶恐。

　　二是毕业生求职时遇到挫折会产生自负和自卑心理。由于自我认知不到位，对自己的评价过高或过低，以致于大学生在求职时会频繁碰壁。多次受挫后，大学生会怀疑自身能力太低，产生自负或自卑心理，出现回避行为，对就业持悲观态度。

　　三是毕业生在求职时面临焦虑。在求职过程中，投递简历等待面试、笔试，等到求职结果，会让其处于紧张状态。特别是周围同学拿到好的offer 时，更易产生焦虑心理。还有具有性格缺陷、基础专业知识不扎实等原因导致就业能力低的学生，因担心找不到工作，受到就业挫折后，更会紧张和害怕，心理承受能力低的学生可能会丧失求职的勇气和信心，影响就业。