应对当代大学生就业心理的思考

　　应对当代大学生就业心理的思考：为了提高当代大学生的就业率，整体提高我国大学生的就业水平，我们必须针对当代大学生存在的问题，引发以下的思考。

　　（一）高校要着重加强毕业大学生的综合素质教育

　　高校的教学任务不仅仅是传授文化理论知识，更应该培养学生的综合素质。综合素质的培养对大学生的就业有着重大的意义，当前形式下的就业需要更多的具有更高综合素质的人才。高校要引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。加强思想政治课程的设立，培养学生为社会利益而牺牲个人利益的思想，让更多的优秀毕业生自觉地去祖国需要的地方工作和求职，为社会奉献自己的力量、实现自己的价值。

　　（二）高校要着力提高当代大学生的心理素质

　　学生心理素质的培养在一定程度上要高于学生理论知识能力的培养。没有一个好的心理素质，再好的理论知识水平都难以在激烈的求职市场中立足。毕业生在择业的过程中，往往会出现一系列的不良情绪，由于一定的心理障碍和心理误区，大学生的心理承受能力较弱。因此，学校要注重学生心理素质的培养，多多为学生做心理测试，让学生们更好的了解自己，正视自己的问题，让他们有足够的能力来面对压力，面对社会上的激烈竞争。避免由于心理上的准备不足，给就业带来阻碍。

　　（三）高校要着力提高当代大学生的择业技巧

　　高校应该针对学生在求职就业中的相关技巧进行培训。提供各种媒体和网络信息，给学生最为便捷和快速的就业咨询。开展择业知识培训课程，让学生在学习的过程中掌握求职的基本技能。训练他们书写自荐材料的能力，模拟面试考场，减轻学生面对面试官的紧张情绪。