以真情带兵增强新学员对单位的归属感

　　以真情带兵增强新学员对单位的归属感：新学员从地方高中、基层部队考入军校，他们对于军队、学校的第一印象很大程度来自于干部、骨干的言行。一些不符合“文明带兵、真情带兵”要求的言行使新学员对部队产生了诸多不好的印象，使自己的理想信念产生了动摇，最终导致了新学员一系列心理不适情况的出现。

　　作为新训干部、骨干，要坚持官兵一致的原则，弘扬管理教育工作优良传统，认真执行《基层密切内部关系规定》，切实端正对新学员的根本态度。坚持依法带兵、以情带兵、科学带兵、文明带兵，尊重新学员的人格，关心新学员的成长进步，解决新学员的困难，维护新学员的权益[2]。尤其是当新学员有实际困难时，作为新训干部、骨干如果能真正做到把它当成自己的困难去解决，那么便会让新学员感到部队的温暖，更会使新学员形成对军队和所在单位的归属感，有利于新生提高在新训期间的心理适应水平。